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Der Blick fürs Ganze
Wir sind davon überzeugt, dass wirtschaftliches Wachstum im Einklang mit sozialem und ökologischem Denken möglich ist. Als unabhängiges, in zweiter Generation familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen mit über 50-jähriger Historie „leben“ wir Kontinuität und handeln umsichtig. Wir entwickeln Produkte, die aufgrund ihres langen Lebenszyklus und cleverer Ideen Ressourcen schonen.
MEVA unterstützt in den Bereichen Soziales, Kultur, Sport, Nachhaltigkeit und allem, was das Leben lebenswert macht. Denn nichts ist so wichtig wie ein gutes, verständnisvolles Miteinander. Das gilt auch für unsere Werte. Wir fordern und fördern Gleichberechtigung und Respekt – ohne Schubladendenken gegenüber persönlicher, religiöser, weltanschaulicher, ethnischer oder sexueller Identität. Rechte von Minderheiten achten wir ebenso wie die Menschenrechte entlang unserer Lieferketten sowie soziale und ökologische Faktoren bei der Beschaffung.
Connect the…
Unter den Namen „Connect the future“, „Connect the nature“ und „Connect the people“ bündelt MEVA sein Engagement für Mensch, Natur und Nachhaltigkeit. So setzt MEVA auf zukunftsweisende Technologien wie Photovoltaik-Anlagen, die rund 70 % des eigenen Strombedarfs am Hauptsitz in Haiterbach mithilfe erneuerbarer „grüner“ Energie abdecken. Eine Ladestation für Elektroautos auf dem Firmengelände wird ebenfalls durch Solarzellen gespeist. MEVA hat eigene Bienenvölker angesiedelt, Vogelnistplätze und Insektenhotels angelegt. Die Mitarbeiter in Haiterbach können ihre Pausen im eigenen kleinen Naturreservat, dem „Wäldle“, genießen.
Karitatives Engagement
MEVA ist in vielen Ländern sozial und gesellschaftlich engagiert. In Deutschland zum Beispiel als Pate der ASM Nagold, einer Selbsthilfeorganisation für behinderte und nicht behinderte Menschen. Wir unterstützen das europaweit geförderte Pilotprojekt Mehrgenerationenhaus und eine lokale Sport- und Jugendorganisation. Zusammen mit dem Rotary Club Stuttgart-International fördert MEVA das Projekt „End Polio Now“. Unsere Firmen-Events werden von ortsansässigen gemeinnützigen Organisationen bewirtet. Wo möglich, beauftragen wir lokale Behindertenwerkstätten bevorzugt mit Aufgaben. „Jugend forscht“, der Schüler- und Jugendwettbewerb im Bereich Naturwissenschaften und Technik, wird ebenfalls von uns unterstützt.
Ein besonderes MEVA-Projekt ist AZUBIaktiv: Unsere Auszubildenden engagieren sich traditionell wohltätig. Sie starten in Eigeninitiative beispielsweise Sammelaktionen von Sach- und Geldspenden zugunsten von Organisationen, die sich international für Flüchtlinge und Waisen einsetzen. Gemeinsam mit dem Deutschen Roten Kreuz werden Blutspendeaktionen bei MEVA organisiert und im Rahmen des baden-württembergischen Pilotprojekts KLIMAfit Maßnahmen zum Umweltschutz initiiert.
Connect the Future
Nachhaltigkeit bedeutet Zukunft und ist für uns eine besondere Verpflichtung. Ein großer Teil der Energie für unsere Produktion und E-Ladestationen wird regenerativ durch Photovoltaik-Anlagen auf unseren Werksdächern gewonnen.
Connect the People
Connect the People umfasst Projekte zum gemeinschaftlichen Wohl der Menschen bei und um MEVA. So schaffen unsere Aufenthaltsmöglichkeiten im „Wäldle“ und unser langjähriges Engagement für soziale Vereine ein gelebtes Miteinander.
Connect the Experience
In unseren Systemen steckt die Erfahrung aus unzähligen Projekten mit unseren Kunden. Mit Connect the Experience geben wir dieses Know-how an Partner und Mitarbeiter weiter.
Connect the Nature
Connect the Nature steht für die Verbundenheit von MEVA mit der Umwelt. Einen Beitrag dazu leisten wir u.a. mit der Ansiedlung von Bienenvölkern auf unserem Betriebsgelände.
Förderung der Mitarbeiter
Als Arbeitgeber rücken wir die Menschen bei MEVA in den Mittelpunkt. Sie machen unsere Gesellschaft mit aus und sind nicht zuletzt unser größtes unternehmerisches Kapital. Deshalb pflegen wir über Ländergrenzen hinweg eine persönliche, vertrauensfördernde Atmosphäre.
Fachliche Kompetenz, Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit und respektvoller Umgang mit Mensch und Natur bilden ein stabiles Fundament für das verantwortungsvolle Handeln unserer Mitarbeiter und damit für die langfristige Weiterentwicklung von MEVA. Wir ermutigen jeden einzelnen dazu, individuelle Fähigkeiten und Interessen bei MEVA und darüber hinaus einzubringen. In wichtigen und kritischen Lebensphasen unterstützen wir unbürokratisch und individuell. Wo es möglich ist, verleihen mobiles Arbeiten und angepasste Arbeitszeitmodelle den Mitarbeitern mehr Flexibilität, eine bessere Work-Life-Balance sowie Kosten- und Zeitersparnis.
Als Ausbildungsbetrieb in kaufmännischen und technischen Berufen sowie als Hochschulpartner fördert MEVA intensiv die Ausbildung und das Studium an der Dualen Hochschule. Wir begleiten intensiv den Weg unserer Auszubildenden und Studenten – hin zu selbstverantwortlichen, kompetenten Mitarbeitern mit individuellen und persönlichen Stärken. Denn dies ist der beste Weg, um soziale Verantwortung an die nächste Generation weiterzugeben.
Bildung und Forschung
Zur sozialen Verantwortung gehört auch Wissens- und Technologietransfer durch die Unterstützung von Bildungs- und Forschungseinrichtungen. Als Partner in den Bereichen Bildung und Lehre kooperieren wir mit dem Steinbeis Transfer Zentrum für Technologie, mit Universitäten in Berlin, Chemnitz, Darmstadt, Dortmund, Köln und München, mit der Fachhochschule Biberach sowie mit Handwerkskammern und -innungen.
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Wenn Sie mehr über dieses oder ein anderes Projekt erfahren möchten, benutzen Sie bitte das Kontaktformular, wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören.
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