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Des femmes fortes dans le secteur de la construction

Rochelle Belaro et Sunshine Panem sont ingénieures et travaillent en tant que designer coffrage junior chez MEVA UAE à Dubaï. Elles incarnent la féminisation de l’ingénierie. Nous avons rencontré les jeunes femmes pour parler de leurs expériences professionnelles.


Pourquoi travaillez-vous dans le secteur du coffrage ?

Sunshine:MEVA Formworks est connue comme l’un des leaders internationaux de la fabrication de systèmes de coffrage. Je vois mon travail comme un moyen d’apporter ma pierre à l’édifice, de contribuer à la réussite et à la croissance rapide de l’entreprise. Je pense que les compétences et les expériences que j’ai acquises dans le domaine du génie civil et du coffrage vont m’être bien utiles. En travaillant aux côtés des meilleurs de la branche, je peux continuer à évoluer.

Rochelle:Avant de venir chez MEVA, je travaillais dans la gestion immobilière aux Philippines. Quand j’ai rejoint mes parents aux Émirats arabes unis, je voulais faire un métier en rapport avec mes études d’ingénieur en génie civil. C’est pour cela que j’ai postulé à un poste de dessinatrice-projeteuse en coffrage. Lors de l’entretien d’embauche, quand on m’a expliqué en quoi consistait le travail, la conception des coffrages, cela m’a tout de suite fascinée et j’ai su que je voulais exercer ce métier au sein de cette entreprise.

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En quoi consiste votre travail au jour le jour ?

Sunshine: En tant qu’ingénieure chargée de la conception du coffrage, je réalise et vérifie les détails architectoniques, les plans de l’existant et les plans de fabrication du coffrage. Je réalise des plans de coffrage, j’élabore les nomenclatures, je rédige les devis et les factures et je contrôle les documents internes et externes des projets. Je supervise également la livraison des matériaux sur le chantier. Depuis que je suis chez MEVA, j’ai travaillé sur des immeubles résidentiels et tertiaires de moyenne et grande hauteur.

Rochelle: Je réalise des plans de coffrage et des nomenclatures pour tous les systèmes de coffrage commercialisés aux Émirats : pour voiles, poteaux, voiles du noyau, systèmes grimpants, coffrages à poutrelles et coffrages de dalles, selon les besoins des clients. Je réalise également les notes de calcul pour les systèmes de coffrage mis en œuvre lors de nos projets. Jusqu’ici, j’ai travaillé sur des immeubles de grande hauteur et des tours hôtelières de moyenne hauteur, des bâtiments résidentiels et tertiaires ainsi que sur des villas.

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Qu’est-ce qui vous plaît dans votre travail ?

Sunshine: J’aime accompagner un projet de A à Z et c’est agréable de voir naître une chose sur laquelle j’ai travaillé dur. J’apprécie également le fait de travailler dans un environnement numérique et d’avoir un employeur qui est tourné vers l’avenir. J’ai de super collègues avec qui je peux échanger et apprendre des choses et je fais partie d’une entreprise qui considère que sa plus grande richesse, c’est ses collaborateurs.

Rochelle: J’apprends de nouvelles choses chaque jour et cela me plaît beaucoup. Nous concevons des systèmes de coffrage pour des ouvrages divers et variés, c’est un travail à la fois exigeant et passionnant. Nous utilisons AutoCad pour réaliser les plans de nos coffrages et nous avons été formés à Revit. Nous pouvons maintenant réaliser des modélisations 3D des plans de coffrage, ce qui nous permet de voir à quoi ressemblera notre plan de coffrage en réalité.

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Pourquoi aimez-vous travailler chez MEVA ?

Sunshine: MEVA est une entreprise qui a nombre de projets passionnants et ambitieux pour l’avenir. Y travailler est une expérience très enrichissante, car la culture de travail vous permet de travailler en autonomie. On s’aide mutuellement et on se sent valorisé pour ses efforts. De plus, MEVA est une entreprise qui offre de nombreux avantages et prestations sociales.

Rochelle: J’aime le fait d’exercer un métier dynamique où il y a des défis à relever. On apprend tout le temps. L’environnement de travail est remarquable, car nous aimons le travail en équipe. Ensemble, nous sommes capables de travailler efficacement et de résoudre facilement les problèmes.


Quel conseil donnez-vous aux femmes qui souhaitent travailler dans le secteur de la construction ?

Sunshine: Homme ou femme, cela n’a pas vraiment d’importance si l’on a la capacité de travailler en équipe et que l’on s’entend bien avec les gens. Mais d’un point de vue général, ce serait bien s’il y avait plus de femmes dans les métiers de la construction. Si vous êtes une femme avec une bonne éthique de travail, que vous disposez de bonnes capacités de communication, que vous êtes à même de gérer plusieurs tâches en même temps et de résoudre les problèmes même sous pression, je vous encourage à faire le pas. Quand on a envie d’exploiter pleinement tout son potentiel, on ne peut que réussir.

Rochelle: Si vous avez un objectif, suivez-le ! N’hésitez pas à relever le défi et à travailler dans une profession dominée par les hommes. Ayez confiance en vos capacités, car vous avez beaucoup à apporter. Travaillez dur. Ayez l’esprit ouvert. N’hésitez pas à poser des questions si vous ne savez pas quelque chose. J’ai un sentiment de plénitude quand je vois un bâtiment et que je sais que j’ai participé à sa construction.

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Comment faire pour réussir dans le secteur de la construction ?

Sunshine: En intégrant bien votre équipe et en accomplissant votre mission. En se lançant des défis à soi-même, en s’entraidant et en se respectant mutuellement. Vous ne ferez pas carrière si vous restez dans votre coin. Voilà pourquoi il peut être intéressant de trouver des défis à relever. Point particulièrement important : la confiance en soi vient en travaillant dur et avec l’expérience. C’est de là que naît le sentiment de réussite, l’impression de pouvoir créer de la valeur ajoutée.

Rochelle: On devrait être comme éponge et absorber tout ce qu’il est possible d’apprendre de ses collègues et de ses supérieurs. C’est ce savoir-là qui va permettre d’évoluer dans la profession.


À propos des deux ingénieures

Rochelle Belaro est née aux Philippines. Une fois son diplôme universitaire en poche, elle rejoint ses parents qui vivent aux Émirats arabes unis. En avril 2016, elle obtient un poste d’ingénieure junior chez MEVA.

Sunshine Panem est également originaire des Philippines. Après avoir occupé plusieurs postes dans son pays natal, elle intègre la société MEVA Gulf en juillet 2018. Sunshine a rencontré et épousé son mari à Dubaï. Après la naissance de leur premier enfant et à la fin du congé parental, elle reprendra son activité professionnelle.

Toutes deux ont obtenu un Bachelor of Science en génie civil. Ce sont des collaboratrices appréciées et à présent expérimentées, qui représentent non moins de 40 % de l’équipe du Design Office de MEVA Gulf. Dans le cadre de leur intégration, Rochelle et Sunshine ont suivi une formation au siège social de MEVA à Haiterbach, en Allemagne.

 

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